Kernwaarden

Als collega's hebben we samen vier kernwaarden geformuleerd. Zij vormen de basis van de wijze waarop wij met elkaar omgaan.

 

Wij zijn van betekenis

Wij hebben werkelijk oog en oor voor de cliënt en elkaar. We weten goed en tasten af of dat wat we bieden ook daadwerkelijk past bij waar de cliënt om vraagt en of wij het beste in de ander weten aan te spreken op basis van onze eigen kwaliteiten.

 

Wij scheppen kansen

Wij zoeken samen met cliënten en familie naar mogelijkheden en perspectieven om erbij te kunnen blijven horen in de samenleving. We beogen kansen te behouden en te creëren voor en samen met cliënten op alle levensterreinen (zie ook het kwaliteitshandvest).
Dat geldt ook voor medewerkers: we scheppen kansen in het werk waarin we ons kunnen (blijven) ontplooien. Systemen zijn zo ingericht dat ze ons daarin ondersteunen. In het belang van de cliënten en voor een prettig en uitdagend werkklimaat.

 

Wij nemen verantwoordelijkheid

Wij staan voor wat we doen in ons werk, in de organisatie en in de samenleving. We willen dat we het goed doen, zodat we ervoor kunnen staan en trots kunnen uitstralen. De vragen van cliënten veranderen voortdurend. Wij hebben daar een goed gevoel voor, zijn sensitief. En we zijn daar op aanspreekbaar.

 

Plezier!

We kunnen nog zo van betekenis willen zijn voor de ander, kansen scheppen en onze verantwoordelijkheid nemen, dat alles komt pas echt tot zijn recht als we het met plezier kunnen doen. Wie het naar zijn zin heeft in het werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om voor elkaar te krijgen wat hij nodig vindt.