Coronavirus: welke maatregelen neemt Siza? (Update 19 november)

Bij Siza hebben wij de zorg voor kwetsbare mensen. Daarom vertalen we de (uitgebreide) maatregelen voor Nederland, naar maatregelen voor onze medewerkers en cliënten. In dit bericht lees je hoe we dat doen op een zo veilig mogelijke manier voor onze cliënten, medewerkers en verwanten.

Let op: wij passen dit overzicht voortdurend aan op basis van de actuele Nederlandse maatregelen en adviezen. Via deze link lees je over de actuele maatregelen in Nederland.

Ons uitgangspunt is maatwerk. Met maatwerk houden wij rekening met de (medische) kwetsbaarheid van onze cliënten, maar ook met hun wensen en behoeften en of de basismaatregelen nageleefd kunnen worden.

Onderstaand zijn de maatregelen bij Siza naar aanleiding van de persconferentie op 12 november 2021.

Huidige maatregelen bij Siza 

De plannen en mogelijkheden verschillen per (groep) cliënt. Er worden constant verschillende factoren afgewogen: wat is het gezondheidsrisico van de cliënt? Heeft iemand wel of geen baat bij het dragen van een mondmasker? Dit betekent maatwerk; we willen willekeur voorkomen. Ook wanneer cliënten en medewerkers gevaccineerd zijn, moeten zij zich aan de maatregelen houden. In de basis gelden de volgende richtlijnen: 

Bezoek van locaties familie/verwanten en vrijwilligers

  • Maximaal 4 bezoekers per dag in een huiskamer of appartement/ studio.
  • Heb jij of de bezoeker corona-klachten? Dan geen bezoek.
  • De bezoeker draagt een mondneusmasker.
  • Je houdt 1,5 meter afstand.
  • Zorg ervoor dat je goed ventileert.
  • Kinderen jonger dan 13 hoeven zich niet aan deze maatregelen te houden.
  • Zijn cliënten op een woonlocatie medisch kwetsbaar? Of vinden de bewoners het lastig om 1,5 meter afstand te bewaren? Dan zien we graag dat er zo veel mogelijk vaste bezoekers zijn. 
  • Klik hier voor de eenvoudige versie

Dagbesteding en werk (voor cliënten)

  • Afspraken voor dagbesteding en werk worden per locatie gemaakt.
  • Voor dagbesteding geldt dat we per locatie beslissen over het mengen van groepen.
  • Werk je op een dagbestedingslocatie of (leer)werkplek buiten Siza, dan gelden de regels en afspraken van de werkplek zelf.
  • Medewerkers en vrijwilligers dragen een mondneusmasker tijdens hun werk. Zit een medewerker op een plek én op minimaal 1,5 meter afstand van een ander, dan mag het mondneusmasker af. Tijdens het werk houdt de medewerker waar mogelijk 1,5 meter afstand.
  • Klik hier voor de eenvoudige versie

Ambulante begeleiding en behandeling

  • Behandeling en begeleiding gaan door.
  • Bij ambulante begeleiding en behandeling wordt gelet op klachten, hygiëne en ventilatie binnen de woning.
  • Medewerkers en vrijwilligers dragen een mondneusmasker tijdens hun werk. Zit een medewerker op een plek én op minimaal 1,5 meter afstand van een ander, dan mag het mondneusmasker af. Tijdens het werk houdt de medewerker waar mogelijk 1,5 meter afstand.
  • Klik hier voor de eenvoudige versie

Regionale expertise teams (REC)/afasiecentra

  • Behandelaars en deelnemers dragen een mondneusmasker bij binnenkomst en bewegen. Zit je op een plek én op minimaal 1,5 meter afstand van een ander, dan mag het mondneusmasker af. Tijdens het werk houdt de behandelaar waar mogelijk 1,5 meter afstand.
  • Behandelaars houden zich aan de richtlijnen voor goede hygiëne.
  • Als behandelaars vinden dat de doelgroep té kwetsbaar is, kunnen andere afwegingen worden gemaakt. Vraag dit na op de locatie die je bezoekt.
  • Klik hier voor de eenvoudige versie

Groepsruimtes

  • Medewerkers en vrijwilligers dragen een mondneusmasker tijdens hun werk. Zit een medewerker op een plek én op minimaal 1,5 meter afstand van een ander, dan mag het mondneusmasker af. Er wordt 1,5 meter afstand gehouden indien mogelijk. 

Georganiseerd vervoer

  • De chauffeur en passagier dragen een mondneusmasker.
  •  Uitzonderingen zijn:
    • Kinderen jonger dan 13 jaar.
    • Mensen die vanwege een beperking of (chronische) ziekte geen mondneusmasker kunnen dragen.
  • Als je klachten hebt blijf je thuis en laat je je testen. Je maakt dus geen gebruik van het vervoer.
  • Klik hier voor de eenvoudige versie

Logeren

  • Als je geen klachten hebt, kun je logeren bij Siza.
  • Het advies is om 1,5 meter afstand te houden
  • Ben je cliënt en woon je bij Siza? Wanneer je bij iemand logeert, mag er niemand klachten hebben en worden de maatregelen van het RIVM gevolgd.
  • Klik hier voor de eenvoudige versie.

Onderwijs en opvang

  • De BSO en kinderopvang zijn geopend. 

Sporten, vakantie in Nederland en in het buitenland en openbaar vervoer

Uitleg van de maatregelen

We vinden het belangrijk dat de aspecten die het leven kwaliteit geven ruimte krijgen. Tegelijkertijd houden we rekening met de medische kwetsbaarheid van cliënten. Daarom hebben we bij Siza deze spelregels:

1. Leeftijd en woonsituatie

  • Cliënten zijn kwetsbaar als ze boven de 50 jaar zijn. Voor deze groep is de kans op besmetting groter. Cliënten van 50 jaar en ouder die in een groepswoonvoorziening wonen (met gemeenschappelijke huiskamer en gedeeld sanitair) zijn het meest kwetsbaar. Indien nodig passen we maatwerk toe.

2. Voorkomen van besmetting

  • Om besmetting te voorkomen, zijn persoonlijke hygiëne, signaleren op klachten en frisse lucht van belang. De medewerkers bij Siza werken daarom volgens vastgestelde protocollen. Zij zijn extra alert op persoonlijke hygiëne en op klachten bij cliënten, medewerkers en bezoekers. Bij klachten wordt snel getest. De medewerkers volgen nauwgezet de richtlijnen voor het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen bij (vermoedens van) besmetting met het coronavirus.

Coronavaccin

Klik hier om meer te lezen over hoe Siza omgaat met het coronavaccin.

www.siza.nl/corona

(7-12-2021)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Kwaliteitsrapport 2019 staat online

    Hoe ervaren cliënten, hun naasten en onze medewerkers de kwaliteit van onze zorg en dienstverlening? Dat staat in het Kwaliteitsrapport 2019. We vertellen over wat goed gaat. Maar ook wat volgens ons beter zou kunnen. En wat we in 2020 willen veranderen of verbeteren. (26-6-2020)

  • Lees verder

    Wet zorg en dwang

    Sinds 1 januari is de nieuwe Wet zorg en dwang ingegaan. Het uitgangspunt van de nieuwe wet is dat ieder mens in vrijheid leeft en eigen keuzes mag maken. Dit heeft betekenis voor mensen met een beperking die zorg en ondersteuning nodig hebben. (30-4-2020)

  • Lees verder

    Siza opent nieuwe woonlocatie in Apeldoorn voor mensen met NAH

    Op 3 februari ontving Siza de sleutels van het nieuwe pand op het Julianakwartier in Apeldoorn. Het gebouw staat op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis. Deze nieuwe locatie biedt vanaf mei 2020 woonruimte aan 30 mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en een Wlz-indicatie. (7-2-2020)

  • Lees verder

    Het Dorp Vernieuwt: dit zijn de plannen voor de herontwikkeling

    Siza heeft gebieds- en vastgoedontwikkelaars VanWonen en BPD (Bouwfonds Property Development) benoemd tot ontwikkelende partijen voor de herontwikkeling van Het Dorp in Arnhem. De herontwikkeling omvat een totale transformatie van het gebied naar een inclusieve woon- en leefomgeving, waar regulier wonen en zorgaanbod voor bewoners van Het Dorp op innovatieve wijze hand in hand gaan. Vandaag werden de plannen gepresenteerd aan inwoners en omwonenden van Het Dorp. (9-1-2020)

  • Lees verder

    Siza werkt samen met zorgkantoren en GGZ-aanbieders voor passende zorg NAH

    Er is grote behoefte aan passende plaatsen voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in combinatie met een aanvullende complexe zorg- en ondersteuningsvraag. Op initiatief van Zorgkantoren Zilveren Kruis en Menzis, slaan drie combinaties van GZ en GGZ-aanbieders de handen inéén om, voor deze kwetsbare groep passende woonplekken mogelijk te maken en gezamenlijk expertise te ontwikkelen. Siza werkt samen met Pro Persona. (13-12-2019)

  • Lees verder

    Jan-Dirk Sprokkereef nieuw lid raad van bestuur Siza

    Jan-Dirk Sprokkereef is vanaf 1 februari 2020 het nieuwe lid van de raad van bestuur van Siza. De raad van toezicht is zeer enthousiast over de komst van Jan-Dirk. (4-12-2019)

  • Lees verder

    Het beste voor de kleine: nieuw moeder en kind huis Siza in Renkum

    In november heeft Siza samen met 8 moeders intrek genomen in het nieuwe moeder en kind huis aan de Dorpsstraat in Renkum. Begeleider Patricia verhuisde met hun mee: “dit zijn moeders die met hun kindje in de wagen naar het dorp wandelen en daarvan genieten. Het zijn lieve meiden, ze bedoelen het goed en ze willen het goed doen. Ze willen knokken voor hun kind.” (1-11-2019)

  • Lees verder

    Inloopochtend omgaan met de gevolgen van hersenletsel in Teuge

    Op zaterdag 2 november 2019 is er van 10.00 uur tot 12.00 uur in Teuge een informatieochtend over het omgaan met de gevolgen van NAH in het dagelijks leven. Ook is er aandacht voor de achtergronden van NAH en het behandelingsaanbod van Siza. (25-10-2019)

  • Lees verder

    Congres ‘Samen werken aan waardig leven’ is start van nieuwe beweging in de gehandicaptenzorg

    Om het gesprek over het waardigheidsparadigma in de sector op gang te brengen, organiseert Handicap Experience het congres ‘Samen werken aan een waardig leven’. (8-10-2019)

  • Lees verder

    Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

    Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan. (8-10-2019)

Rendertime:0.383seconds(Logging enabled)