Sollicitant is de baas bij Siza

Werken in de zorg wordt complexer, ook bij Siza. Het vinden van gekwalificeerde medewerkers in de gehandicaptenzorg is een urgent probleem. Dat stelt andere eisen aan werving en selectie en dus pakt Siza de zaken nu grondig aan: voortaan doet een speciaal ingericht recruitmentteam de werving en eerste kennismaking met nieuwe medewerkers, ondersteund door een slimme website. Uitgangspunt: de sollicitant is de baas.

Voorheen werd de werving en eerste kennismaking van nieuwe zorgmedewerkers op de locaties zelf gedaan. Maar het inzicht groeide dat Siza de sollicitant meer wil bieden  om de beste match binnen de organisatie te vinden. Iemand die bijvoorbeeld op een vacature in Tilburg solliciteert en daar niet lijkt te passen, kan op een andere locatie of in een andere functie juist wél heel goed matchen. Het nieuwe team scant dus op een goede werkplek binnen de hele organisatie.   

Siza wil zich bovendien als werkgever onderscheiden door de sollicitant in alle opzichten voorop te zetten. Projectleider Karin van der Wielen: ‘We proberen met het recruitmentteam dus iedereen op een persoonlijke manier de perfecte werkmatch aan te bieden. Dat kan alleen als je de tijd neemt voor iemand en voor zijn of haar specifieke wensen. Het nieuwe proces werkt bovendien simpeler en sneller, we vermoeien de sollicitant niet meer met interne processen.’

Nieuwe website Werken bij Siza
De persoonlijke benadering wordt ondersteund door de nieuwe website ‘Werken bij Siza’ die op feestelijke wijze is  gelanceerd. Deze site is gemaakt door medewerkers, zij vertellen hoe het is om bij Siza te werken. Werkzoekenden vinden uiteraard vacatures, maar dus vooral persoonlijke verhalen en filmpjes van zorgpersoneel. Teamleiders Conny en Sofie van ’s Koonings Jaght in Arnhem: “Wij vertellen zelf ons verhaal, over hoe we werken op ’s Koonings Jaght, waar we als team blij van worden, hoe we iemand ondersteunen in het werk en naar wie we op zoek zijn. We doen ons best mensen zo goed mogelijk te begeleiden, iemand kan bijvoorbeeld een dagdeel meelopen om de sfeer te proeven bij ons.’  Op deze manier verbindt Siza  de wensen van de sollicitant aan die van de medewerkers en de locaties waar in de toekomst gewerkt wordt. 

Werkdruk verminderen met 1,5 miljoen
Siza zet zich volop in om een aantrekkelijke werkgever te zijn, zodat goede zorgprofessionals er graag willen werken en weten welk carrièrekansen ze hebben. Naast het speciaal ingerichte recruitmentteam en de nieuwe website (www.werkenbijsiza.nl), maakt de organisatie dit jaar 1,5 miljoen euro vrij om de werkdruk te verlichten. De medewerkers bepalen per locatie zelf waar dit geld voor ingezet wordt om het werk makkelijker te maken.

(26-9-2018)

Lees verder
  • Lees verder

    Dertig nieuwe appartementen voor mensen met NAH in Apeldoorn

    Op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis in Apeldoorn bouwt Siza aan 30 appartementen voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Wij bieden bewoners hier een rustige, gestructureerde omgeving waarin zij ‘op maat’ het leven weer kunnen oppakken. Er zijn nog meer zorgorganisaties gehuisvest in het Julianakwartier. Op maandag 15 april ontmoetten alle partijen elkaar en werd een boompje geplant om het Julianakwartier symbolisch te openen. Daarbij was ook Wethouder Sandman aanwezig. (16-4-2019)

  • Lees verder

    Denk mee over de begeleiding van mensen met EVB+

    Voor focusgroepen van het onderzoek “EVB+ in beeld!” zoeken wij professionals en verwanten van mensen met een ernstig verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (EVB+). (3-4-2019)

  • Lees verder

    Artikel over Nova Me in De Gelderlander

    Vandaag is er een artikel in de Gelderlander over Nova Me verschenen. We leggen de feiten en de context graag in eigen woorden uit. (25-3-2019)

  • Lees verder

    13 april: NAH-informatieochtend bij Regionaal Expertisecentrum Arnhem

    Jaarlijks lopen naar schatting 120.000 mensen hersenletsel op, door ziektes of ongelukken. Er zijn goede programma’s om mensen met dit niet-aangeboren hersenletsel (NAH) te leren omgaan met hun beperkingen, maar helaas zijn die vaak onbekend, ook bij verwijzers. Om die onbekendheid weg te nemen organiseert het Regionaal Expertisecentrum NAH van Siza op zaterdag 13 april van 10.00 tot 12.00 uur een informatieochtend in Arnhem. (22-3-2019)

  • Lees verder

    Social Return bij ’s Koonings Jaght: win-win

    Siza Dienstverlening 's Koonings Jaght (SKJ) is een werkplek voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Sinds enkele maanden zijn zij een leuke samenwerking aangegaan met een aantal bedrijven; de cliëntmedewerkers van Siza Dienstverlening SKJ helpen bij klussen. Het blijkt een bijzondere leerschool waarmee ze niet alleen ervaring maar ook zelfvertrouwen opdoen. En de organisaties hebben extra handjes! (19-3-2019)

  • Lees verder

    Eerste studenten Smart Health Opleiding ontvangen certificaat

    Technologie speelt een steeds prominentere rol in de zorg. Het is dus belangrijk dat zorgmedewerkers die techniek als een vanzelfsprekend onderdeel in hun werk toepassen, maar de praktijk wijst nog vaak anders uit. Daarom startten Siza en de HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) vanuit Academy Het Dorp de Smart Health Opleiding. Gisteren kreeg de eerste lichting van 18 studenten hun Smart Health certificaat. (22-2-2019)

  • Lees verder

    Succesvolle pilot over energie voor mensen met NAH

    “Indrukwekkend en inspirerend,” noemt Tia de Groot de motivatie van de deelnemers aan een pilot voor grip op energie. Twaalf weken lang gingen zes deelnemers met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit dagbesteding aan de slag met een programma om hun energie beter te verdelen. Het bleek een succes: “er zijn prachtige resultaten geboekt en veel doelen behaald.” (1-2-2019)

  • Lees verder

    Gezocht: leden voor klankbordgroep EVB+ in beeld!

    Onderzoekers van het onderzoek EVB+ in beeld! zijn op zoek naar 12 leden voor de klankbordgroep. (29-1-2019)

  • Lees verder

    Bijzonder promotieonderzoek: samenwerken met onderzoekers met verstandelijke beperking

    Hoe kunnen wetenschappers in onderzoek écht samenwerken met mensen met een verstandelijke beperking? Op dit onderwerp promoveerde Tessa Frankena, onder andere coördinator Medische Dienst Het Dorp bij Siza, op maandag 14 januari aan Radboud Universiteit in Nijmegen. (24-1-2019)

  • Lees verder

    Gezondheid van mensen met verstandelijke beperking moet en kan verbeteren

    Siza arts Esther Bakker is gepromoveerd op een voor Nederland (en ver daarbuiten) uniek onderwerp, waardoor de gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking in heel Nederland (en ver daarbuiten!) kan verbeteren. (24-12-2018)

Rendertime:0.289seconds(Logging enabled)