Succesvolle pilot over energie voor mensen met NAH

“Indrukwekkend en inspirerend,” noemt Tia de Groot de motivatie van de deelnemers aan een pilot voor grip op energie. Twaalf weken lang gingen zes deelnemers met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit dagbesteding aan de slag met een programma om hun energie beter te verdelen. Het bleek een succes: “er zijn prachtige resultaten geboekt en veel doelen behaald.”

Kracht

Tia de Groot is begeleider bij Siza en samen met Suze Nanne betrokken bij de module: “Het was bijzonder om te zien hoe er direct een hechte groep ontstond. De deelnemers herkenden veel in elkaar, daardoor konden ze elkaar steunen en was de kracht vanuit de groep groot. Zo was er een duidelijk verschil tussen de deelnemers die gemotiveerd moesten worden om dingen te ondernemen (onderbelasting) en de deelnemers die geremd moesten worden omdat ze te veel hooi op de vork namen (overbelasting). Het was mooi om te zien dat deelnemers elkaar in groepsverband hierin stimuleerden en adviseerden.”

Energie verdelen

Door gebruik te maken van onder andere registratielijsten hebben deelnemers inzichtelijk gemaakt hoe ze hun energie verdelen over de dag en hoe dit beter kan. Hierdoor zijn de deelnemers beter in staat om zelfstandig hun activiteiten en rustmomenten in te plannen.

Zo wil één van de deelnemers die de laatste jaren vooral online actief was en weinig buitenshuis kwam, met een participatiecoach onderzoeken of hij in een winkel zou kunnen werken. Een ander heeft juist besloten om minder dagdelen naar dagbesteding te gaan om genoeg energie te hebben om zelfstandig boodschappen te kunnen doen.

Trots

Wat de pilot een succes maakt? Volgens Tia het gegeven dat het echt helemaal om de deelnemer draait; hoe gaat het met hén?

Er is gebruik gemaakt van diverse werkvormen en methodieken rondom thema’s zoals inspanning en ontspanning, nee (leren) zeggen, fysieke en mentale vermoeidheid, helpende en blokkerende gedachten en een gezonde leefstijl. Herhaling bleek hierbij een succesfactor.

Tia en Suze Nanne kijken trots terug op de afgesloten pilot en het succes dat het heeft opgeleverd. Ondertussen zijn ze enthousiast gestart met de nieuwe module gericht op aandacht en geheugen.

Aanmelden 

Er komt een vervolg op de pilot. Hiervoor kunnen de digitale borden in het Dorp in de gaten gehouden worden. Of je kunt per mail contact opnemen met Tia de Groot: tia.de.groot@siza.nl. Iedereen met een dagbestedingsindicatie kan deelnemen.

(1-2-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Siza opent nieuwe woonlocatie in Apeldoorn voor mensen met NAH

    Op 3 februari ontving Siza de sleutels van het nieuwe pand op het Julianakwartier in Apeldoorn. Het gebouw staat op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis. Deze nieuwe locatie biedt vanaf mei 2020 woonruimte aan 30 mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en een Wlz-indicatie. (7-2-2020)

  • Lees verder

    Uitnodiging inspiratiemarkt en afscheid Rob Hoogma

    Siza organiseert een inspiratiemarkt ter gelegenheid van het afscheid van Rob Hoogma, voorzitter Raad van Bestuur. U bent van harte uitgenodigd! (28-1-2020)

  • Lees verder

    Het Dorp Vernieuwt: dit zijn de plannen voor de herontwikkeling

    Siza heeft gebieds- en vastgoedontwikkelaars VanWonen en BPD (Bouwfonds Property Development) benoemd tot ontwikkelende partijen voor de herontwikkeling van Het Dorp in Arnhem. De herontwikkeling omvat een totale transformatie van het gebied naar een inclusieve woon- en leefomgeving, waar regulier wonen en zorgaanbod voor bewoners van Het Dorp op innovatieve wijze hand in hand gaan. Vandaag werden de plannen gepresenteerd aan inwoners en omwonenden van Het Dorp. (9-1-2020)

  • Lees verder

    Regeling kosten dienstverlening 2020

    Woon of logeer je bij Siza, dan worden niet altijd alle kosten vanuit de Wet langdurige zorg of Zorgverzekeringswet vergoed. Het kan zijn dat je voor aanvullende diensten zelf moet betalen. (23-12-2019)

  • Lees verder

    Siza werkt samen met zorgkantoren en GGZ-aanbieders voor passende zorg NAH

    Er is grote behoefte aan passende plaatsen voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in combinatie met een aanvullende complexe zorg- en ondersteuningsvraag. Op initiatief van Zorgkantoren Zilveren Kruis en Menzis, slaan drie combinaties van GZ en GGZ-aanbieders de handen inéén om, voor deze kwetsbare groep passende woonplekken mogelijk te maken en gezamenlijk expertise te ontwikkelen. Siza werkt samen met Pro Persona. (13-12-2019)

  • Lees verder

    Jan-Dirk Sprokkereef nieuw lid raad van bestuur Siza

    Jan-Dirk Sprokkereef is vanaf 1 februari 2020 het nieuwe lid van de raad van bestuur van Siza. De raad van toezicht is zeer enthousiast over de komst van Jan-Dirk. (4-12-2019)

  • Lees verder

    Het beste voor de kleine: nieuw moeder en kind huis Siza in Renkum

    In november heeft Siza samen met 8 moeders intrek genomen in het nieuwe moeder en kind huis aan de Dorpsstraat in Renkum. Begeleider Patricia verhuisde met hun mee: “dit zijn moeders die met hun kindje in de wagen naar het dorp wandelen en daarvan genieten. Het zijn lieve meiden, ze bedoelen het goed en ze willen het goed doen. Ze willen knokken voor hun kind.” (1-11-2019)

  • Lees verder

    Inloopochtend omgaan met de gevolgen van hersenletsel in Teuge

    Op zaterdag 2 november 2019 is er van 10.00 uur tot 12.00 uur in Teuge een informatieochtend over het omgaan met de gevolgen van NAH in het dagelijks leven. Ook is er aandacht voor de achtergronden van NAH en het behandelingsaanbod van Siza. (25-10-2019)

  • Lees verder

    Congres ‘Samen werken aan waardig leven’ is start van nieuwe beweging in de gehandicaptenzorg

    Om het gesprek over het waardigheidsparadigma in de sector op gang te brengen, organiseert Handicap Experience het congres ‘Samen werken aan een waardig leven’. (8-10-2019)

  • Lees verder

    Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

    Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan. (8-10-2019)

Rendertime:0.438seconds(Logging enabled)