Artikel over Nova Me in De Gelderlander

Vandaag is er een artikel in de Gelderlander over Nova Me verschenen. We leggen de feiten en de context graag in eigen woorden uit.

Mensen met een beperking hebben vaak chronische pijn- en vermoeidheidsklachten, die het leven zwaar maken. Als we slagen daarin verlichting aan te brengen, kunnen we hun kwaliteit van leven een grote stap vooruit helpen. Eind 2017 stuitten wij op een bewezen succesvol zorgconcept, gericht op mensen zonder beperkingen met dezelfde klachten. Dit zorgconcept hebben we gekocht, aangepast aan reguliere standaarden en ontdaan van franje. Onze methodiek is besproken met de Inspectie Gezondheid en Jeugd, de Nationale Zorgautoriteit en alle verzekeraars.

Methode werkt, vergoeding blijft achter
Voor het toepasbaar maken van het zorgconcept voor mensen met een beperking is Nova Me opgericht. Als Siza hebben we een lening verstrekt aan Nova Me uit de middelen die we reserveren voor zorginnovaties. Daarmee wilden we een brug slaan tussen de cure en de care.
Helaas is het Nova Me niet gelukt om de bedrijfsvoering rendabel te krijgen. De patiëntenstroom kwam te langzaam op gang en het kostte te veel tijd om verzekeraars, met name VGZ, mee te nemen in de maatschappelijke opbrengst van dit zorgconcept. Dat maakte dat de kosten opliepen en de inkomsten achter bleven.

Stoppen Nova Me onvermijdelijk
Ook andere zorgorganisaties zijn overtuigd van de waarde van dit zorgconcept. De inspanningen om Nova Me onder te brengen in een samenwerkingsverband met hen, boden op de korte termijn echter geen oplossing. Omdat er grenzen zijn aan de leningen die we als Siza kunnen doen, moest Nova Me stoppen. Er kon niet meer aan de betalingsverplichtingen voldaan worden. 

De patiënten van Nova Me zijn ondergebracht bij andere zorgorganisaties. De meeste medewerkers hebben inmiddels elders werk gevonden.

Zorg kan niet zonder innovatie
Innoveren van de zorg hoort bij onze opdracht. We blijven continu op zoek naar manieren om de kwaliteit van leven van mensen met een beperking te verbeteren en de zorg betaalbaar te houden. Daar kunnen we vele mooie voorbeelden van geven. Innoveren is complex en kent veel afhankelijkheden. Vaak lukt het ons innovaties door te voeren die de kwaliteit van leven verbeteren, soms ook niet. Deze keer is het ons helaas niet gelukt. Dat spijt ons zeer.

Julianne Meijers en Rob Hoogma.

(25-3-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Siza opent nieuwe woonlocatie in Apeldoorn voor mensen met NAH

    Op 3 februari ontving Siza de sleutels van het nieuwe pand op het Julianakwartier in Apeldoorn. Het gebouw staat op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis. Deze nieuwe locatie biedt vanaf mei 2020 woonruimte aan 30 mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en een Wlz-indicatie. (7-2-2020)

  • Lees verder

    Uitnodiging inspiratiemarkt en afscheid Rob Hoogma

    Siza organiseert een inspiratiemarkt ter gelegenheid van het afscheid van Rob Hoogma, voorzitter Raad van Bestuur. U bent van harte uitgenodigd! (28-1-2020)

  • Lees verder

    Het Dorp Vernieuwt: dit zijn de plannen voor de herontwikkeling

    Siza heeft gebieds- en vastgoedontwikkelaars VanWonen en BPD (Bouwfonds Property Development) benoemd tot ontwikkelende partijen voor de herontwikkeling van Het Dorp in Arnhem. De herontwikkeling omvat een totale transformatie van het gebied naar een inclusieve woon- en leefomgeving, waar regulier wonen en zorgaanbod voor bewoners van Het Dorp op innovatieve wijze hand in hand gaan. Vandaag werden de plannen gepresenteerd aan inwoners en omwonenden van Het Dorp. (9-1-2020)

  • Lees verder

    Regeling kosten dienstverlening 2020

    Woon of logeer je bij Siza, dan worden niet altijd alle kosten vanuit de Wet langdurige zorg of Zorgverzekeringswet vergoed. Het kan zijn dat je voor aanvullende diensten zelf moet betalen. (23-12-2019)

  • Lees verder

    Siza werkt samen met zorgkantoren en GGZ-aanbieders voor passende zorg NAH

    Er is grote behoefte aan passende plaatsen voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in combinatie met een aanvullende complexe zorg- en ondersteuningsvraag. Op initiatief van Zorgkantoren Zilveren Kruis en Menzis, slaan drie combinaties van GZ en GGZ-aanbieders de handen inéén om, voor deze kwetsbare groep passende woonplekken mogelijk te maken en gezamenlijk expertise te ontwikkelen. Siza werkt samen met Pro Persona. (13-12-2019)

  • Lees verder

    Jan-Dirk Sprokkereef nieuw lid raad van bestuur Siza

    Jan-Dirk Sprokkereef is vanaf 1 februari 2020 het nieuwe lid van de raad van bestuur van Siza. De raad van toezicht is zeer enthousiast over de komst van Jan-Dirk. (4-12-2019)

  • Lees verder

    Het beste voor de kleine: nieuw moeder en kind huis Siza in Renkum

    In november heeft Siza samen met 8 moeders intrek genomen in het nieuwe moeder en kind huis aan de Dorpsstraat in Renkum. Begeleider Patricia verhuisde met hun mee: “dit zijn moeders die met hun kindje in de wagen naar het dorp wandelen en daarvan genieten. Het zijn lieve meiden, ze bedoelen het goed en ze willen het goed doen. Ze willen knokken voor hun kind.” (1-11-2019)

  • Lees verder

    Inloopochtend omgaan met de gevolgen van hersenletsel in Teuge

    Op zaterdag 2 november 2019 is er van 10.00 uur tot 12.00 uur in Teuge een informatieochtend over het omgaan met de gevolgen van NAH in het dagelijks leven. Ook is er aandacht voor de achtergronden van NAH en het behandelingsaanbod van Siza. (25-10-2019)

  • Lees verder

    Congres ‘Samen werken aan waardig leven’ is start van nieuwe beweging in de gehandicaptenzorg

    Om het gesprek over het waardigheidsparadigma in de sector op gang te brengen, organiseert Handicap Experience het congres ‘Samen werken aan een waardig leven’. (8-10-2019)

  • Lees verder

    Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

    Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan. (8-10-2019)

Rendertime:0.405seconds(Logging enabled)