Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan.

Van ‘vier het leven’ naar een leven van structuur en overzicht
Een van de bewoners van het Verdiplein is een échte Tilburger. Je weet wel, zo eentje met een ruw bolster en een blanke pit. Hij is soms wat grof in de mond, maar heeft een hart van goud. Het leven zit deze bewoner niet altijd mee: zijn niet- aangeboren hersenletsel (NAH) dwingt hem afscheid te nemen van het leven dat hij kende. Een leven van werken in de bouw, na afloop een biertje in de kroeg en op zondag een voetbalwedstrijd. Wat dat afscheid nemen extra lastig maakt, is dat juist zijn NAH ervoor zorgt dat dat hij het moeilijk vindt om met emoties –in dit geval verdriet- om te gaan. Ook het aanhouden van een structuur is een uitdaging, terwijl dit juist kan helpen om overzicht te krijgen op de prikkels die dagelijks op hem afkomen. Tel daarbij op dat hij nogal impulsief is, gevolgen niet altijd kan overzien en soms wat explosief is in zijn uitspraken. Nou, je kunt je voorstellen dat deze bewoner baat heeft bij een begeleider die kan ‘meebewegen’. Meebewegen in wat hij wel én niet nodig heeft.

Bewoner: ”Ik ben gebaat bij iemand die echt naar mij luistert, humor heeft en mij plezier in mijn dag geeft.”

Het Verdiplein
Het Verdiplein in Tilburg heeft negen bewoners. De locatie is een flatgebouw in een wijk, met in die flat zelfstandige appartementen.  Alle bewoners hebben NAH en/of een lichamelijke beperking. Een lichamelijke beperking kan bijvoorbeeld ms zijn. De meeste bewoners zijn 55+, maar er woont ook een twintiger. Het zijn bijzonder leuke bewoners die een behoorlijk zelfstandig leven leiden. Ze gaan bijvoorbeeld naar (arbeidsmatige) dagbesteding. De precieze ondersteuning die ze krijgen is voor iedereen verschillend, maar omvat altijd hulp bij het opstarten en afsluiten van de dag. Op die momenten is het dan ook spitsuur. Wat de bewoners nog meer gemeen hebben, is dat zij op zoek zijn naar structuur en grenzen. En naar begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen die ze daarbij helpen. Zónder belerend en bepalend te zijn. Professionals die weten dat ‘1 vinger geven’, vaak de hele hand pakken betekent. Mensen met déze vermogens, zijn zeldzaam.

Campagne: ‘Hoe zie jij je toekomst?’
Het personeelstekort op het Verdiplein is groot en dat is al een tijdje zo. Eerlijk is eerlijk: wij werken met een bijzondere doelgroep. Om onze bewoners adequaat te kunnen ondersteunen én dit vooral ook leuk te vinden, moet je een bepaald type zijn. Een type dat graag uitgedaagd wordt, elke dag weer. Door bewoners die net als jij en ik weleens een ochtendhumeur hebben. Of hun dag niet.
Daar pas jij als zorgprofessional je manier van ondersteunen weer op aan. Dit betekent dat je soms snel beslissingen moet nemen. In je eentje, want je werkt voornamelijk zelfstandig. Je moet het ook leuk vinden om naast het bieden van begeleiding ook de nodige steun te geven bij de ADL. Niet elke begeleider is zo’n type, merkten we de afgelopen tijd. En dat is helemaal niet erg; ieder zijn kwaliteiten. Maar het is wel de reden dat de afgelopen tijd veel begeleiders afhaakten. Waardoor we geen stabiel team hebben. En een vaste club professionals die volgens eenzelfde visie werken, is nu juist wat wij de bewoners zo gunnen! We hebben dan ook hard gewerkt aan een campagne voor de werving van begeleiders die ‘een bepaald type’ zijn. Onder de noemer van ‘Hoe zie jij je toekomst?’, dagen we ze –op een voor de zorg ludieke manier- uit om bij Siza in Tilburg te komen werken. Nieuwsgierig? Kijk ook eens op: https://www.werkenbijsiza.nl/vacatures-zorg-tilburg

Wat denk jij? Gaat het ons lukken om de bewoners dat vaste team te bieden?

Laura Avontuur, teamleider in Tilburg

(8-10-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Feest en sport op Arnhemse Sizalocaties HWL (Kemperbergerweg) en Fitlife (Het Dorp)!

    Een zonnige start van onze Fitweek 2019! Spelers van Vitesse openen vandaag het nieuwe speelplein en de nieuwe sportruimte. (1-5-2019)

  • Lees verder

    1 tot 3 mei: Fitweek bij Siza

    Een nieuw speelplein voor onze locatie aan de Kemperbergerweg in Arnhem én een nieuwe stek voor Fitlife op Het Dorp! Dat is reden voor een sportief feestje dat geopend wordt met onder andere spelers van Vitesse en belangstelling van Omroep Gelderland. Want bewegen is gezond voor iedereen! (1-5-2019)

  • Lees verder

    Zorg op poten

    Woensdagochtend kwart voor 10. Ik loop het activiteitencentrum (AC) de Wambeek in Velp binnen. Het is een gezellige drukte. Cliënten komen binnen en zoeken hun plekje. De laatste stoelen worden in een kring geplaatst en de koffie staat klaar. Het bordje met ‘niet storen’ hangt al aan de deur. Nog even en we gaan beginnen. Iedereen kijkt verlangend uit naar het bezoek van de dag: mijn elf maanden oude therapiehond in opleiding, Luna! (1-5-2019)

  • Lees verder

    Dertig nieuwe appartementen voor mensen met NAH in Apeldoorn

    Op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis in Apeldoorn bouwt Siza aan 30 appartementen voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Wij bieden bewoners hier een rustige, gestructureerde omgeving waarin zij ‘op maat’ het leven weer kunnen oppakken. Er zijn nog meer zorgorganisaties gehuisvest in het Julianakwartier. Op maandag 15 april ontmoetten alle partijen elkaar en werd een boompje geplant om het Julianakwartier symbolisch te openen. Daarbij was ook Wethouder Sandman aanwezig. (16-4-2019)

  • Lees verder

    Denk mee over de begeleiding van mensen met EVB+

    Voor focusgroepen van het onderzoek “EVB+ in beeld!” zoeken wij professionals en verwanten van mensen met een ernstig verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (EVB+). (3-4-2019)

  • Lees verder

    Artikel over Nova Me in De Gelderlander

    Vandaag is er een artikel in de Gelderlander over Nova Me verschenen. We leggen de feiten en de context graag in eigen woorden uit. (25-3-2019)

  • Lees verder

    13 april: NAH-informatieochtend bij Regionaal Expertisecentrum Arnhem

    Jaarlijks lopen naar schatting 120.000 mensen hersenletsel op, door ziektes of ongelukken. Er zijn goede programma’s om mensen met dit niet-aangeboren hersenletsel (NAH) te leren omgaan met hun beperkingen, maar helaas zijn die vaak onbekend, ook bij verwijzers. Om die onbekendheid weg te nemen organiseert het Regionaal Expertisecentrum NAH van Siza op zaterdag 13 april van 10.00 tot 12.00 uur een informatieochtend in Arnhem. (22-3-2019)

  • Lees verder

    Social Return bij ’s Koonings Jaght: win-win

    Siza Dienstverlening 's Koonings Jaght (SKJ) is een werkplek voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Sinds enkele maanden zijn zij een leuke samenwerking aangegaan met een aantal bedrijven; de cliëntmedewerkers van Siza Dienstverlening SKJ helpen bij klussen. Het blijkt een bijzondere leerschool waarmee ze niet alleen ervaring maar ook zelfvertrouwen opdoen. En de organisaties hebben extra handjes! (19-3-2019)

  • Lees verder

    Eerste studenten Smart Health Opleiding ontvangen certificaat

    Technologie speelt een steeds prominentere rol in de zorg. Het is dus belangrijk dat zorgmedewerkers die techniek als een vanzelfsprekend onderdeel in hun werk toepassen, maar de praktijk wijst nog vaak anders uit. Daarom startten Siza en de HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) vanuit Academy Het Dorp de Smart Health Opleiding. Gisteren kreeg de eerste lichting van 18 studenten hun Smart Health certificaat. (22-2-2019)

  • Lees verder

    Succesvolle pilot over energie voor mensen met NAH

    “Indrukwekkend en inspirerend,” noemt Tia de Groot de motivatie van de deelnemers aan een pilot voor grip op energie. Twaalf weken lang gingen zes deelnemers met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit dagbesteding aan de slag met een programma om hun energie beter te verdelen. Het bleek een succes: “er zijn prachtige resultaten geboekt en veel doelen behaald.” (1-2-2019)

Rendertime:0.188seconds(Logging enabled)