Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan.

Van ‘vier het leven’ naar een leven van structuur en overzicht
Een van de bewoners van het Verdiplein is een échte Tilburger. Je weet wel, zo eentje met een ruw bolster en een blanke pit. Hij is soms wat grof in de mond, maar heeft een hart van goud. Het leven zit deze bewoner niet altijd mee: zijn niet- aangeboren hersenletsel (NAH) dwingt hem afscheid te nemen van het leven dat hij kende. Een leven van werken in de bouw, na afloop een biertje in de kroeg en op zondag een voetbalwedstrijd. Wat dat afscheid nemen extra lastig maakt, is dat juist zijn NAH ervoor zorgt dat dat hij het moeilijk vindt om met emoties –in dit geval verdriet- om te gaan. Ook het aanhouden van een structuur is een uitdaging, terwijl dit juist kan helpen om overzicht te krijgen op de prikkels die dagelijks op hem afkomen. Tel daarbij op dat hij nogal impulsief is, gevolgen niet altijd kan overzien en soms wat explosief is in zijn uitspraken. Nou, je kunt je voorstellen dat deze bewoner baat heeft bij een begeleider die kan ‘meebewegen’. Meebewegen in wat hij wel én niet nodig heeft.

Bewoner: ”Ik ben gebaat bij iemand die echt naar mij luistert, humor heeft en mij plezier in mijn dag geeft.”

Het Verdiplein
Het Verdiplein in Tilburg heeft negen bewoners. De locatie is een flatgebouw in een wijk, met in die flat zelfstandige appartementen.  Alle bewoners hebben NAH en/of een lichamelijke beperking. Een lichamelijke beperking kan bijvoorbeeld ms zijn. De meeste bewoners zijn 55+, maar er woont ook een twintiger. Het zijn bijzonder leuke bewoners die een behoorlijk zelfstandig leven leiden. Ze gaan bijvoorbeeld naar (arbeidsmatige) dagbesteding. De precieze ondersteuning die ze krijgen is voor iedereen verschillend, maar omvat altijd hulp bij het opstarten en afsluiten van de dag. Op die momenten is het dan ook spitsuur. Wat de bewoners nog meer gemeen hebben, is dat zij op zoek zijn naar structuur en grenzen. En naar begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen die ze daarbij helpen. Zónder belerend en bepalend te zijn. Professionals die weten dat ‘1 vinger geven’, vaak de hele hand pakken betekent. Mensen met déze vermogens, zijn zeldzaam.

Campagne: ‘Hoe zie jij je toekomst?’
Het personeelstekort op het Verdiplein is groot en dat is al een tijdje zo. Eerlijk is eerlijk: wij werken met een bijzondere doelgroep. Om onze bewoners adequaat te kunnen ondersteunen én dit vooral ook leuk te vinden, moet je een bepaald type zijn. Een type dat graag uitgedaagd wordt, elke dag weer. Door bewoners die net als jij en ik weleens een ochtendhumeur hebben. Of hun dag niet.
Daar pas jij als zorgprofessional je manier van ondersteunen weer op aan. Dit betekent dat je soms snel beslissingen moet nemen. In je eentje, want je werkt voornamelijk zelfstandig. Je moet het ook leuk vinden om naast het bieden van begeleiding ook de nodige steun te geven bij de ADL. Niet elke begeleider is zo’n type, merkten we de afgelopen tijd. En dat is helemaal niet erg; ieder zijn kwaliteiten. Maar het is wel de reden dat de afgelopen tijd veel begeleiders afhaakten. Waardoor we geen stabiel team hebben. En een vaste club professionals die volgens eenzelfde visie werken, is nu juist wat wij de bewoners zo gunnen! We hebben dan ook hard gewerkt aan een campagne voor de werving van begeleiders die ‘een bepaald type’ zijn. Onder de noemer van ‘Hoe zie jij je toekomst?’, dagen we ze –op een voor de zorg ludieke manier- uit om bij Siza in Tilburg te komen werken. Nieuwsgierig? Kijk ook eens op: https://www.werkenbijsiza.nl/vacatures-zorg-tilburg

Wat denk jij? Gaat het ons lukken om de bewoners dat vaste team te bieden?

Laura Avontuur, teamleider in Tilburg

(8-10-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Gezocht: leden voor klankbordgroep EVB+ in beeld!

    Onderzoekers van het onderzoek EVB+ in beeld! zijn op zoek naar 12 leden voor de klankbordgroep. (29-1-2019)

  • Lees verder

    Bijzonder promotieonderzoek: samenwerken met onderzoekers met verstandelijke beperking

    Hoe kunnen wetenschappers in onderzoek écht samenwerken met mensen met een verstandelijke beperking? Op dit onderwerp promoveerde Tessa Frankena, onder andere coördinator Medische Dienst Het Dorp bij Siza, op maandag 14 januari aan Radboud Universiteit in Nijmegen. (24-1-2019)

  • Lees verder

    Gezondheid van mensen met verstandelijke beperking moet en kan verbeteren

    Siza arts Esther Bakker is gepromoveerd op een voor Nederland (en ver daarbuiten) uniek onderwerp, waardoor de gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking in heel Nederland (en ver daarbuiten!) kan verbeteren. (24-12-2018)

  • Lees verder

    Regeling kosten dienstverlening 2019

    Woon of logeer je bij Siza, dan worden niet altijd alle kosten vanuit de Wet langdurige zorg of Zorgverzekeringswet vergoed. Het kan zijn dat je voor aanvullende diensten zelf moet betalen. (11-12-2018)

  • Lees verder

    Kernteam rondom cliënt Remco wint eerste Parel van Siza

    Deze trotse Siza collega’s zijn tijdens een feestelijke avond verkozen tot De Parel van Siza. Het kernteam rondom bewoner Remco op ’s Koonings Jaght werd door de aanwezige collega’s tot Parel gekozen voor hun zelfreflectie, geduld en vermogen om écht te kijken en te luisteren naar Remco. (29-11-2018)

  • Lees verder

    Saskia van Atelier 23 wint kunstprijs

    Saskia Offerman van Atelier 23 op De Buitenplaats, is één van de winnaars van het Kunstcongres in museum MORE in Gorssel. (19-10-2018)

  • Lees verder

    Extra budget om werkdruk te verlichten

    In Klik, een vakblad voor medewerkers in de gehandicaptenzorg, vertellen Siza medewerkers over hun eigen plannen om de werkdruk te verlagen. Begin dit jaar stelde Siza namelijk 1,5 miljoen euro beschikbaar waarop bijna alle locaties (zo'n 150) reageerde. Lees de positieve verhalen van medewerkers Joost, Paulien, Melanie, Ariska en Mike. (2-10-2018)

  • Lees verder

    Sollicitant is de baas bij Siza

    Werken in de zorg wordt complexer, ook bij Siza. Het vinden van gekwalificeerde medewerkers in de gehandicaptenzorg is een urgent probleem. Dat stelt andere eisen aan werving en selectie en dus pakt Siza de zaken nu grondig aan: voortaan doet een speciaal ingericht recruitmentteam de werving en eerste kennismaking met nieuwe medewerkers, ondersteund door een slimme website. Uitgangspunt: de sollicitant is de baas. (26-9-2018)

  • Lees verder

    Kom naar de inloopochtenden NAH

    Jaarlijks lopen naar schatting 120.000 mensen hersenletsel op, bijvoorbeeld door een herseninfarct, ongeluk, tumor of ziektes als MS en Alzheimer. De gevolgen van dit niet aangeboren hersenletsel (NAH) zijn enorm voor de getroffen persoon en zijn omgeving. Er zijn goede programma’s om mensen met NAH te leren omgaan met hun beperkingen, maar helaas zijn die vaak onbekend, ook bij verwijzers. Om die onbekendheid weg te nemen organiseert het Regionaal Expertisecentrum NAH van Siza 3 inloopochtenden. (12-9-2018)

  • Lees verder

    Handgemaakte producten van Siza te koop bij Mrs. Wizzle

    Vanaf 1 September zijn de leuke, handgemaakte producten die de cliënten van het houtwerkcentrum en de Glas in lood activiteit in Tilburg hebben gemaakt, te koop bij Mrs. Wizzle in Diessen. (10-9-2018)

Rendertime:0.191seconds(Logging enabled)