Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan.

Van ‘vier het leven’ naar een leven van structuur en overzicht
Een van de bewoners van het Verdiplein is een échte Tilburger. Je weet wel, zo eentje met een ruw bolster en een blanke pit. Hij is soms wat grof in de mond, maar heeft een hart van goud. Het leven zit deze bewoner niet altijd mee: zijn niet- aangeboren hersenletsel (NAH) dwingt hem afscheid te nemen van het leven dat hij kende. Een leven van werken in de bouw, na afloop een biertje in de kroeg en op zondag een voetbalwedstrijd. Wat dat afscheid nemen extra lastig maakt, is dat juist zijn NAH ervoor zorgt dat dat hij het moeilijk vindt om met emoties –in dit geval verdriet- om te gaan. Ook het aanhouden van een structuur is een uitdaging, terwijl dit juist kan helpen om overzicht te krijgen op de prikkels die dagelijks op hem afkomen. Tel daarbij op dat hij nogal impulsief is, gevolgen niet altijd kan overzien en soms wat explosief is in zijn uitspraken. Nou, je kunt je voorstellen dat deze bewoner baat heeft bij een begeleider die kan ‘meebewegen’. Meebewegen in wat hij wel én niet nodig heeft.

Bewoner: ”Ik ben gebaat bij iemand die echt naar mij luistert, humor heeft en mij plezier in mijn dag geeft.”

Het Verdiplein
Het Verdiplein in Tilburg heeft negen bewoners. De locatie is een flatgebouw in een wijk, met in die flat zelfstandige appartementen.  Alle bewoners hebben NAH en/of een lichamelijke beperking. Een lichamelijke beperking kan bijvoorbeeld ms zijn. De meeste bewoners zijn 55+, maar er woont ook een twintiger. Het zijn bijzonder leuke bewoners die een behoorlijk zelfstandig leven leiden. Ze gaan bijvoorbeeld naar (arbeidsmatige) dagbesteding. De precieze ondersteuning die ze krijgen is voor iedereen verschillend, maar omvat altijd hulp bij het opstarten en afsluiten van de dag. Op die momenten is het dan ook spitsuur. Wat de bewoners nog meer gemeen hebben, is dat zij op zoek zijn naar structuur en grenzen. En naar begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen die ze daarbij helpen. Zónder belerend en bepalend te zijn. Professionals die weten dat ‘1 vinger geven’, vaak de hele hand pakken betekent. Mensen met déze vermogens, zijn zeldzaam.

Campagne: ‘Hoe zie jij je toekomst?’
Het personeelstekort op het Verdiplein is groot en dat is al een tijdje zo. Eerlijk is eerlijk: wij werken met een bijzondere doelgroep. Om onze bewoners adequaat te kunnen ondersteunen én dit vooral ook leuk te vinden, moet je een bepaald type zijn. Een type dat graag uitgedaagd wordt, elke dag weer. Door bewoners die net als jij en ik weleens een ochtendhumeur hebben. Of hun dag niet.
Daar pas jij als zorgprofessional je manier van ondersteunen weer op aan. Dit betekent dat je soms snel beslissingen moet nemen. In je eentje, want je werkt voornamelijk zelfstandig. Je moet het ook leuk vinden om naast het bieden van begeleiding ook de nodige steun te geven bij de ADL. Niet elke begeleider is zo’n type, merkten we de afgelopen tijd. En dat is helemaal niet erg; ieder zijn kwaliteiten. Maar het is wel de reden dat de afgelopen tijd veel begeleiders afhaakten. Waardoor we geen stabiel team hebben. En een vaste club professionals die volgens eenzelfde visie werken, is nu juist wat wij de bewoners zo gunnen! We hebben dan ook hard gewerkt aan een campagne voor de werving van begeleiders die ‘een bepaald type’ zijn. Onder de noemer van ‘Hoe zie jij je toekomst?’, dagen we ze –op een voor de zorg ludieke manier- uit om bij Siza in Tilburg te komen werken. Nieuwsgierig? Kijk ook eens op: https://www.werkenbijsiza.nl/vacatures-zorg-tilburg

Wat denk jij? Gaat het ons lukken om de bewoners dat vaste team te bieden?

Laura Avontuur, teamleider in Tilburg

(8-10-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Hersenz Jong

    Siza start Hersenz Jong

    Het Regionaal Expertisecentrum voor Niet Aangeboren Hersenletsel in Teuge start een Hersenz-programma voor jongvolwassenen. Het behandelprogramma is bedoeld voor mensen met NAH tussen de 18 en 30 jaar en start in september 2018 (18-6-2018)

  • Rob Methorst

    Gouden sleutel voor vrijwilliger Rob Methorst

    Stichting Het Dorp heeft vanuit het verre verleden nog een aantal 'Gouden Sleutels' (hangertjes) in haar bezit. Deze werden vroeger uitgereikt aan mensen met grote verdiensten voor Het Dorp. Stichting Het Dorp heeft deze traditie in 2010 aangepast en reikt ieder jaar een Gouden Sleutel uit aan een vrijwilliger die ergens binnen Siza een grote bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van één of meerdere cliënten. Dit jaar is de Gouden Sleutel uitgereikt aan Rob Methorst! Rob is al ruim 15 jaar vrijwilliger bij de Gerbrandysingel 81. Dit doet hij met veel liefde en enthousiasme. (13-6-2018)

  • kwaliteitsrapport

    Siza investeert 1,5 miljoen extra in verlaging werkdruk

    Zorgorganisatie Siza trekt 1,5 miljoen euro extra uit om werkdruk te verlagen. Dit geld wordt besteed aan plannen die de medewerkers zelf hebben ingediend om hun werk te verlichten. Julianne Meijers van de Raad van Bestuur: ‘In ons kwaliteitsrapport dat vandaag verschijnt, geven onze zorgprofessionals aan de werkdruk hoog te vinden. De knelpunten zijn soms per team of locatie verschillend en kunnen door die extra 1,5 miljoen op maat aangepakt worden.’ (31-5-2018)

  • Gebruiker Priscilla

    Succesvolle samenwerking Philips en Siza krijgt vervolg

    Soms wordt een val van een cliënt in de zorg niet gezien. Iemand kan dan pijn hebben zonder dat anderen dit weten. Hoe mooi zou het zijn om valincidenten te kunnen achterhalen en de tijd om erop te reageren te verkorten? Philips en Siza werken hieraan. Recent hebben wij een project afgerond waarbij we met technologie het valgedrag van cliënten hebben onderzocht. (27-5-2018)

  • Siza Festival

    7 juni vindt het allereerste Siza Festival plaats!

    Siza heeft veel te bieden als het op werk aankomt. Zet donderdag 7 juni in je agenda, dan kun je het zelf zien! Op deze dag vindt namelijk het spiksplinternieuwe Siza Festival plaats. Het festival wordt een gezellig feestje waar iedereen welkom is. We hebben een vol programma met workshops, design, ambachten, lekker eten en muziek van DJ FAB. (4-5-2018)

  • Lees verder

    Zomerfeest 's Koonings Jaght

    Op 2 en 3 juni is het weer zover: het zomerfeest op 's Koonings Jaght. Dit jaar staan de dagen in het teken van films en sterren. (4-5-2018)

  • Lees verder

    Centrum voor mensen met NAH opent deuren in Groenlo

    Siza opent een nieuw expertisecentrum voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) in Groenlo. Een al eerder gestart behandelcentrum in Terborg bleek zo succesvol dat we nu een groter deel van de Achterhoek gaan bedienen. Op zaterdag 12 mei is er van 10.00 tot 12.00 uur een informatie-inloopochtend in De Molenberg op de Ziekenhuisstraat 14 in Groenlo, waar het nieuwe NAH centrum is gevestigd. (24-4-2018)

  • Lees verder

    Siza tekent de Green Deal

    Siza heeft, net als zeven andere zorgorganisaties, Milieuplatform Zorgsector, de gemeente Arnhem en de Omgevingsdienst Regio Arnhem op 19 april een handtekening gezet onder de Green Deal Verduurzamen Zorginstellingen Arnhem en omgeving. Bij verpleeg- en verzorgingstehuizen is tot 25 procent energiebesparing mogelijk, blijkt uit landelijk onderzoek. (20-4-2018)

  • Lees verder

    Eerste VG Hackathon groot succes

    Partijen bijelkaar brengen om innovatieve oplossingen te bedenken die echt passen voor mensen in de VG-zorg, dat was de missie van de eerste landelijke VG Hackathon. Die missie is geslaagd: zorgaanbieders én het bedrijfsleven gooiden organisatiegrenzen en concurrentieverhoudingen overboord en presenteerden vrijdag met trots 30 innovatieve oplossingen in de zorg. (18-4-2018)

  • Lees verder

    Ieder kind heeft recht op onderwijs

    Naar school gaan klinkt heel vanzelfsprekend. Toch vinden kinderen met een ernstige meervoudige beperking of matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking niet altijd een passende plek binnen het huidige schoolsysteem. Vanuit de gedachte dat ieder kind recht heeft op onderwijs, slaan Siza, Driestroom en De Onderwijsspecialisten de handen ineen om een passend aanbod te creëren voor deze kinderen. Vandaag ondertekenden de bestuurders van de drie organisaties daartoe een intentieverklaring. (16-4-2018)

Rendertime:0.203seconds(Logging enabled)