Congres ‘Samen werken aan waardig leven’ is start van nieuwe beweging in de gehandicaptenzorg

Om het gesprek over het waardigheidsparadigma in de sector op gang te brengen, organiseert Handicap Experience het congres ‘Samen werken aan een waardig leven’.

De gehandicaptenzorgorganisaties Amerpoort, Cordaan, De Twentse Zorgcentra, ORO en Siza, vormen samen de ‘Handicap Experience’. Dit netwerk staat voor: ‘Samen leren hoe we de zorg voor mensen met een beperking steeds weer kunnen verbeteren’. Daarbij wordt ook gekeken naar wat de tijd waarin we leven vraagt van onze zorg. Een van de onderzoeken die in deze samenwerking plaatsvond resulteerde in de publicatie van het artikel ‘Van burger-cliënt naar perspectief van waardigheid’ in het Nederlands Tijdschrift voor de Zorg aan mensen met verstandelijke beperkingen (NTZ). Het artikel presenteert een nieuw denkkader voor de gehandicaptenzorg: het waardigheidsparadigma. 

Paradigmashift

Het waardigheidsparadigma bouwt voort op het ‘burgerschapsparadigma’. Het burgerschapsparadigma gaat ervan uit dat iedereen dezelfde rechten én plichten heeft, regie over zijn eigen leven heeft (en houdt) en volwaardig kan meedoen. Maar is het altijd realistisch om zo te denken? In de gehandicaptenzorg werken we met mensen die een beperking hebben. Een beperking die invloed heeft op hun (on)mogelijkheden. Zorgt die focus op meedoen als ieder ander niet juíst voor frustratie? Voor verwachtingen die tot teleurstellingen leiden en daarmee mensen geen recht doen? Vanuit het waardigheidsparadigma leggen we ons in het netwerk Handicap Experience toe op ‘verwachtingsvolle acceptatie’. Dit betekent dat we niet zozeer uitgaan van het idee dat iedereen een burger is met rechten en plichten, maar dat we allemaal mens zijn. Met eigen verlangens en ervaringen. Zonder daarbij de beperkingen uit het oog te verliezen ondersteunen we mensen. Bij het opdoen van ervaringen, bij het aangaan van relaties en bij het zoeken naar van betekenis zijn.

Congres ‘Samen werken aan een waardig leven’

Dit nieuwe denkkader heeft natuurlijk invloed op de dagelijkse praktijk in de gehandicaptenzorg én op het vakmanschap van zorgprofessionals. Wat het precies betekent, zijn we op dit moment aan het ontdekken. Onder andere via een actieonderzoek. De inzichten die we al opdeden, delen we graag met professionals, cliënten en verwanten en bestuurders in de gehandicaptenzorg. Dat doen we op het congres ‘Samen werken aan een waardig leven’. Met deze inzichten brengen we daar ook het gesprek over het waardigheidsparadigma op gang. Aan bod komen onderwerpen als: ‘Verwachtingsvolle acceptatie versus eigen regie?’, ‘Een nieuw paradigma of professioneel pappen en nathouden?’, ‘Dilemma’s (h)erkennen is vakmanschap’. Met het congres willen de organisaties van Handicap Experience een bijdrage leveren aan de kwaliteit van zorg aan mensen met een handicap. Daarbij bouwen we voort op het burgerschapsparadigma, maar nu met erkenning van iemands beperking.

Deelnemen congres

Interesse in deelname aan het congres ‘Samen waardig leven’? Meld je aan via de website: https://www.congreswaardigleven.nl/. Op de website vind je ook meer informatie. Ben je verbonden aan een gehandicaptenzorgorganisatie? Dan is het interessant om met een of meerdere collega’s te komen; om na afloop van het congres het gesprek in je organisatie voort te kunnen zetten.  

Pers nodigen we van harte uit om het congres bij te wonen. Neem daarvoor contact op met Anja@amplifyeventmarketing.nl

Meer informatie over het waardigheidsparadigma vind je op: https://www.handicap-experience.nl/wp-content/uploads/2016/05/Waardigheidsparadigma.pdf

(8-10-2019)

Nieuwsbericht

Lees verder
  • Lees verder

    Coronavirus: welke maatregelen neemt Siza? (update 1 april)

    Bij Siza hebben wij de zorg voor kwetsbare mensen. Daarom vertaalden we de (uitgebreide) maatregelen voor Nederland, naar maatregelen voor onze medewerkers en cliënten. Deze maatregelen gaan over: hoe kan de zorg zo goed mogelijk doorgaan? Hoe voorkomen we besmetting zoveel mogelijk? (1-4-2020)

  • Lees verder

    Ontdek als zij-instromer of herintreder de gehandicaptenzorg bij Siza

    Een baan kan veel meer zijn dan gewoon je werk. Je kunt echt iets voor een ander betekenen, al helemaal in de gehandicaptenzorg! Bij Siza zijn talloze mogelijkheden waar je als zij-instromer of herintreder misschien niet zo snel aan denkt. Laat je inspireren tijdens de Ontdek-de-zorg-Week van 16 tot en met 20 maart 2020. Let op: Meet & Greets Zorg en de Ontdekdezorgweek zijn afgelast! (26-2-2020)

  • Lees verder

    Siza opent nieuwe woonlocatie in Apeldoorn voor mensen met NAH

    Op 3 februari ontving Siza de sleutels van het nieuwe pand op het Julianakwartier in Apeldoorn. Het gebouw staat op de plaats van het voormalige Julianaziekenhuis. Deze nieuwe locatie biedt vanaf mei 2020 woonruimte aan 30 mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en een Wlz-indicatie. (7-2-2020)

  • Lees verder

    Het Dorp Vernieuwt: dit zijn de plannen voor de herontwikkeling

    Siza heeft gebieds- en vastgoedontwikkelaars VanWonen en BPD (Bouwfonds Property Development) benoemd tot ontwikkelende partijen voor de herontwikkeling van Het Dorp in Arnhem. De herontwikkeling omvat een totale transformatie van het gebied naar een inclusieve woon- en leefomgeving, waar regulier wonen en zorgaanbod voor bewoners van Het Dorp op innovatieve wijze hand in hand gaan. Vandaag werden de plannen gepresenteerd aan inwoners en omwonenden van Het Dorp. (9-1-2020)

  • Lees verder

    Regeling kosten dienstverlening 2020

    Woon of logeer je bij Siza, dan worden niet altijd alle kosten vanuit de Wet langdurige zorg of Zorgverzekeringswet vergoed. Het kan zijn dat je voor aanvullende diensten zelf moet betalen. (23-12-2019)

  • Lees verder

    Siza werkt samen met zorgkantoren en GGZ-aanbieders voor passende zorg NAH

    Er is grote behoefte aan passende plaatsen voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in combinatie met een aanvullende complexe zorg- en ondersteuningsvraag. Op initiatief van Zorgkantoren Zilveren Kruis en Menzis, slaan drie combinaties van GZ en GGZ-aanbieders de handen inéén om, voor deze kwetsbare groep passende woonplekken mogelijk te maken en gezamenlijk expertise te ontwikkelen. Siza werkt samen met Pro Persona. (13-12-2019)

  • Lees verder

    Jan-Dirk Sprokkereef nieuw lid raad van bestuur Siza

    Jan-Dirk Sprokkereef is vanaf 1 februari 2020 het nieuwe lid van de raad van bestuur van Siza. De raad van toezicht is zeer enthousiast over de komst van Jan-Dirk. (4-12-2019)

  • Lees verder

    Het beste voor de kleine: nieuw moeder en kind huis Siza in Renkum

    In november heeft Siza samen met 8 moeders intrek genomen in het nieuwe moeder en kind huis aan de Dorpsstraat in Renkum. Begeleider Patricia verhuisde met hun mee: “dit zijn moeders die met hun kindje in de wagen naar het dorp wandelen en daarvan genieten. Het zijn lieve meiden, ze bedoelen het goed en ze willen het goed doen. Ze willen knokken voor hun kind.” (1-11-2019)

  • Lees verder

    Inloopochtend omgaan met de gevolgen van hersenletsel in Teuge

    Op zaterdag 2 november 2019 is er van 10.00 uur tot 12.00 uur in Teuge een informatieochtend over het omgaan met de gevolgen van NAH in het dagelijks leven. Ook is er aandacht voor de achtergronden van NAH en het behandelingsaanbod van Siza. (25-10-2019)

  • Lees verder

    Zorgprofessionals van een bepaald type: meld je hier!

    Afgelopen voorjaar ‘stapte ik over’; ik verruilde de verpleeghuiszorg voor de gehandicaptenzorg. Op de Sizalocaties Verdiplein en Mahlerstraat in Tilburg ging ik een nieuwe uitdaging aan. En wat voor een: na een periode van onzekerheid, veel nieuwe gezichten en teamwisselingen zijn de 9 bewoners van het Verdiplein toe aan ‘stevige’ zorgprofessionals die blijven! En die begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen, die vind je niet zo 123. Daarom pakken we de werving van nieuwe collega’s voor deze locatie ook eens ‘anders dan anders’ aan. (8-10-2019)

Rendertime:0.217seconds(Logging enabled)